2023年度 社内研修プログラム
【目 的】
- テーマごとに知識・技術の研修を計画的・継続的に行うことで、質の高いサービスを提供できる職員の育成を目指す
- リーダーシップ・メンバーシップの理解を深められる研修を行うことで、チームワークを強化し効率的な組織作りを目指す
- 日頃の業務を振り返る機会を通し、課題を整理し意識向上の強化を目指す
- 他事業所の職員と交流することで、刺激を受け意欲の向上に繋げる
| 回数 | 研修名 | 対象者 | 目標 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 認知症を理解する IT広報室の概要 |
全スタッフ | ①法人理念の理解を深め組織人・専門職としての立場や役割を知る ②認知症について理解を深め、日々の支援に生かす ③4月から活動を始めたIT広報室への理解を深め、自社のことを知る機会とする |
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| 2 | 相談援助技術を学ぶ | ケアマネージャー 相談員または それに準ずる者 |
①法人理念の理解を深め組織人・専門職としての立場や役割を知る ②相談業務について、知識を深め、日々の業務に生かす ③ケアマネジメントについて、理解を深める |
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| 3 | 虐待防止・身体拘束防止について | 全スタッフ | ①法人理念の理解を深め組織人・専門職としての立場や役割を知る ②虐待防止、身体拘束について理解を深め、日々の支援に生かす ③事業所間の交流により、情報交換ができることでシナジー効果を図る |
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| 4 | 介護技術を身につける | 介護職員または 希望する者 |
①法人理念の理解を深め組織人・専門職としての立場や役割を知る ②起き上がりや移乗など、ボディメカニクスを意識した介護技術を身につける |
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| 5 | 感染対策について BCPについて |
全スタッフ | ①法人理念の理解を深め組織人・専門職としての立場や役割を知る ②事業継続のために必要な組織のあり方や、計画策定の手法を学ぶ ③事業所間の交流により、情報交換ができることでシナジー効果を図る |
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| 6 | 障がい者支援について | 全スタッフ | ①法人理念の理解を深め組織人・専門職としての立場や役割を知る ②障がい者支援について理解を深め、日々の支援に生かす ③事業所間の交流により、情報交換ができることでシナジー効果を図る |
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| 7 | 事故防止・苦情対応について | 全スタッフ | ①日々の支援内容を見直すことで、自らの知識や技術、思考を振り返る ②事故防止、苦情対応に必要な知識を身に着け、日々の支援に生かす ③事業所ごとに事例検討を行い、今後のスキル向上を目指す |
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| 8 | ハラスメント 法令遵守 ほか |
管理者等 | ①ハラスメントについて理解し、適切な事業運営を目指す ②法令遵守の元、適切な事業運営を目指す ③未定 |
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