○サービス種別ごとに応じた知識・技術の研修を計画的・継続的に行うことで、質の高いサービスを提供できる職員の育成を目指す○リーダーシップ・メンバーシップの理解を深められる研修を行うことで、チームワークを強化し効率的な組織作りを目指す○日頃の業務を振り返る機会を通し、課題を整理し意識向上の強化を目指す○他事業所の職員と交流することで、刺激を受け意欲の向上に繋げるsa-